浙江大學航空航天學院誠聘海內外優秀人才

浙江大學航空航天學院的歷史可追溯至1936年在工學院機械工程學系下設立的航空工程門。為了更好地服務國家戰略，為我國航空航天事業的發展輸送高水平創新型人才，在航空航天若干重點領域開展基礎科學研究和核心技術攻關，浙江大學于2007年1月21日成立了航空航天學院（簡稱航院）。經過十余年的發展，學院現有2個系，8個研究所，2個一級學科博士后流動站，3個一級學科博士學位授予權，2個大類專業學位博士學位授予權，2個國家級一流本科專業建設點，一批國家和省部級教研平臺。學院現有兩院院士4人，國家級人才17人，浙江大學求是特聘教授23人，國家級青年人才24人，已形成了院士領軍、高層次創新人才為中堅、青年優秀創新人才為新生力量的高水平師資隊伍。浙江大學航空航天學院牢記新時代賦予的使命要求，著力加強引領未來科技的高水平人才隊伍建設，服務國家重大戰略需求，熱忱歡迎海內外優秀人才加盟，共創學院輝煌！

一、招聘類別

1、頂尖人才

任職要求：具有正確的政治方向，良好的職業道德；在相關領域取得系統性、創造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛的國際學術影響力，如國際著名大獎獲得者、發達國家院士或具有相當水平的海內外頂尖學者。

2、領軍人才

任職要求：具有正確的政治方向，良好的職業道德；在同行中具有廣泛影響力，能夠帶領本學科引領或趕超國際先進水平；具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力；海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上專業技術職務，國內應聘者應擔任教授或相當職務，（曾）擔任國家重大工程型號項目總師者優先；申請當年1月1日未滿55周歲。

3、學科“百人計劃”研究員

任職要求：堅持立德樹人，堅持正確政治方向，學風嚴謹，恪守師德行為規范和學術道德規范，具有良好的合作精神，對浙江大學文化和價值觀高度認同；取得國內外高水平大學博士學位，具有國際高水平大學助理教授或副教授相當學術水平，計劃依托學院申報國家自然科學優秀基金（海外）者或已經取得海外高水平大學助理教授職位及以上者；符合學科發展需要，能獨立發展一個學術方向；年齡一般在35周歲左右，身體健康，能全職在浙江大學工作。

4、平臺“百人計劃”研究員

任職要求：堅持正確政治方向，學風嚴謹，恪守學術道德規范，具有良好的合作精神；取得國內外高水平大學博士學位，業績突出；符合平臺（浣江實驗室）發展需要；年齡一般在35周歲左右，身體健康，能全職在浣江實驗室工作。

5、博士后研究人員

任職要求：近三年內獲得（或即將獲得）國內外高水平大學博士學位，品學兼優，身心健康，遵紀守法，具有良好的學術道德，年齡一般不超過35周歲；具備較強的科研創新能力、團隊協作精神，具有良好的學術表現及學術發展潛力；進站后能全脫產從事博士后研究工作。

二、工作生活待遇

1.對于頂尖人才、領軍人才和學科“百人計劃”研究員，浙江大學提供具有競爭力的薪酬待遇，具體按照學校相關人才引進政策執行，詳情面議。

2.對于平臺“百人計劃”研究員，浣江實驗室提供具有競爭力的薪酬待遇，平臺百人在聘期內有一次浙江大學長聘教職申請機會，具體按照實驗室相關人才引進政策執行，詳情面議。

3.對于博士后在站期間的工資福利待遇由學校、合作導師和學院共同提供，年薪一般不低于25萬元，特別優秀的年薪不低于40萬。享受學校統一的其他福利待遇（優惠價租住學校教師公寓等）。人事關系進入學校后在站時間2年及以上，可申報浙江大學高級專業技術職務；支持申報國家基金、博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目。

三、應聘材料及方式

申請人請將詳細個人簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成績、承擔科研項目情況、發表文章目錄和首頁、專利及獲獎情況等）整合為單一PDF文檔以“姓名+崗位+學科”命名，發送至學院綜合辦（xu@zju.edu.cn ）。通過初審評估者會被邀請參加面試或來杭交流，發送申請郵件后4周內完成初審工作，6周內未收到回復可認為是沒有通過初選。

歡迎來電、來函垂詢。本招聘信息長期有效。

聯系方式：86-0571-87952897

聯系人：徐老師

郵箱：xu@zju.edu.cn。

2024年10月