發(fā)布時(shí)間：2021-06-21
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為深入推進(jìn)“人才興綏”計(jì)劃實(shí)施，擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)模，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向部分世界一流大學(xué)建設(shè)高校為綏化市直各類事業(yè)單位選聘人才64名（具體崗位詳見附件1）。
一、選聘對(duì)象
2021年應(yīng)屆博士、碩士、本科畢業(yè)生。
二、選聘資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德品行，服從組織分配。
4、學(xué)習(xí)成績(jī)良好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，且能如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
5、具備適應(yīng)崗位要求的年齡、身體條件。本科生年齡不超過30周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡不超過40周歲。
6、具有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
7、具備選聘崗位所需要的其他條件。
中共黨員（含預(yù)備黨員）同等條件下優(yōu)先聘用。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：（1）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆本科生、研究生；（2）截至選聘公告發(fā)布之日，已被綏化市及所屬縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的（含特崗教師）；（3）曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的；（4）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的；（5）與用人單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成回避關(guān)系的；（6）法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的；（7）其他不適宜聘用的。
三、選聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：由報(bào)名者本人現(xiàn)場(chǎng)向綏化市事業(yè)單位人才選聘專班提交《綏化市事業(yè)單位人才選聘報(bào)名及資格審核登記表》。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：見學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的選聘公告。
3、咨詢電話：0455-8386268。
（二）資格審查
資格審核采取書面審核方式，與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，報(bào)名人員填報(bào)虛假信息或故意隱瞞真實(shí)情況的，隨時(shí)取消選聘資格。
（三）確定擬聘用人選
擬聘用人選通過面試與考察相結(jié)合的方式確定，由人才選聘專班在當(dāng)?shù)亟M織實(shí)施，具體地點(diǎn)通過電話通知。面試通過提問方式考評(píng)考生的綜合素質(zhì)，主要包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試合格的，由人才選聘專班深入考生所在院系通過個(gè)別談話、查閱檔案等形式進(jìn)行全面考察?？疾旌细竦?，確定為擬聘用人選。如同一職位合格人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)量，由市人才辦通過協(xié)調(diào)有關(guān)單位增加選聘名額或商考生調(diào)劑職位等方式妥善解決，力爭(zhēng)做到每名報(bào)考我市職位的擬聘用人選均被聘用。
（四）體檢與公示
體檢按照就近就便原則，由擬聘用人選本人在當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》自行體檢，體檢合格者，在人選所在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（五）聘用
公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。
四、待遇及管理
（一）薪酬待遇
被聘用人員安排到事業(yè)單位相應(yīng)崗位工作，享受事業(yè)單位相關(guān)待遇。符合條件的，按照《中共綏化市委綏化市人民政府關(guān)于進(jìn)一步引進(jìn)和培養(yǎng)人才的若干意見》享受一次性生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、入住人才公寓等相關(guān)待遇。
（二）考核管理
被聘用人員除參加正常考核外，組織部門每年組織一次專門考核，并將考核結(jié)果作為干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。提出入黨申請(qǐng)的，可作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象實(shí)行發(fā)展黨員計(jì)劃傾斜政策。對(duì)試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除協(xié)議。
（三）培養(yǎng)使用
通過事業(yè)單位選聘引進(jìn)的研究生，從事本專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到規(guī)定年限，經(jīng)用人單位考核合格的，初次聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。市委組織部對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行宏觀管理，表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔重用，或根據(jù)相關(guān)政策通過調(diào)任方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，并繼續(xù)重點(diǎn)培養(yǎng)和進(jìn)一步使用。
特別提示：
當(dāng)前我市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革尚未完全結(jié)束，個(gè)別事業(yè)單位名稱可能發(fā)生變化，單位經(jīng)費(fèi)形式不變。
本公告未盡事宜，由市人才辦負(fù)責(zé)解釋。
附：1：2021年度綏化市直事業(yè)單位人才選聘計(jì)劃.xlsx
2：2021年度綏化市事業(yè)單位人才選聘報(bào)名及資格審核登記表.doc
綏化市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年6月
