發(fā)布時間：2020-12-03
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為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，打造長豐人才高地，為長豐經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向全國部分高校公開引進一批2021屆優(yōu)秀畢業(yè)生，安排到我縣事業(yè)單位、國有企業(yè)工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象和計劃
引進對象：根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，計劃面向全國部分高校（具體名單見附件1）引進2021年應屆畢業(yè)的全日制本科及以上學歷學位優(yōu)秀畢業(yè)生30名，其中：縣機關事業(yè)單位編制內(nèi)10名、編制外聘用6名；縣屬國有企業(yè)14名。具體崗位見附件2-4。
二、資格條件
引進的優(yōu)秀高校畢業(yè)生應同時具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，品學兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿^好。
2.按期畢業(yè)，并取得相應學歷、學位證書。
3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識和能力，事業(yè)心和責任感較強，具有較強的基層適應性、相容性。
5.遵紀守法，未受過黨紀、校紀等處分，無犯罪記錄。
6. 中共黨員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎學金獲得者等同等條件下優(yōu)先。
7. 大學本科生年齡一般不超過25周歲（1995年12月后出生,以下類推），碩士研究生一般不超過30周歲，博士研究生一般不超過35周歲。在校表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者所學專業(yè)為長豐縣特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、引進方式
按公開報名、面試考核、體檢政審、公示聘用等程序進行。
（一）公告發(fā)布
在引進優(yōu)秀畢業(yè)生的高校校園網(wǎng)發(fā)布引進公告，組建招聘小組入校宣講。
（二）報名
1.現(xiàn)場報名：入校招聘小組在校招聘期間，接受應聘者現(xiàn)場報名。具體報名時間、地點另在入校的校園網(wǎng)站公布。
2.郵箱報名：報名截止時間：2020年12月31日（以郵件發(fā)送時間為準）。應聘者下載并填寫《安徽省合肥市長豐縣面向全國部分高校引進2021屆優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（附件5），并提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、身份證、證明本人能力水平和業(yè)績閱歷等相關個人材料（如：任職和獎勵以及其他相關證書、工作成果及發(fā)表的文章）等掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱：cfxrsj@163.com。郵件主題：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+手機號碼。
報名結(jié)束后，按照有關資格條件，由中共長豐縣委組織部、長豐縣人力資源和社會保障局對報名人員進行初審。
（三）面試考核
側(cè)重考核應聘者能力素質(zhì)、個性特征和崗位匹配度等。面試考核設最低分數(shù)線60分；引進崗位僅1人參加面試的，面試考核成績需達到本場當天面試人員面試成績平均分方可進入下一環(huán)節(jié)。面試考核具體時間、地點另行通知
（四）體檢與政審考察。
根據(jù)各崗位面試考核得分從高分到低分按引進計劃1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準。不按時參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢合格人員進入政審考察環(huán)節(jié)。體檢、政審考察不合格或自動放棄體檢、政審考察資格的，可根據(jù)本崗位報考人員綜合情況擇優(yōu)遞補。體檢政審考察具體時間、地點另行通知。
（五）公示與錄聘。
對通過考察政審的擬聘人員在長豐縣人民政府網(wǎng)（http://www.changfeng.gov.cn/）進行公示，時間5個工作日。公示結(jié)束無異議后，憑學歷、學位證書按照有關規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。其中：到縣事業(yè)單位工作的，編制內(nèi)人員按全額供給事業(yè)單位正式工作人員辦理事業(yè)單位聘用合同，編制外人員與用人單位簽訂勞動合同，實行編制外聘用；到縣屬國有企業(yè)工作的人員，與所在企業(yè)簽訂勞動合同等。
四、引進政策
1.本次引進的高校優(yōu)秀畢業(yè)生首次聘用期為6年，試用期1年。
2.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生試用期滿且經(jīng)考核合格后，明確職級職務。（1）到事業(yè)單位工作的編制內(nèi)、外人員：博士研究生按事業(yè)單位七級職員確定；碩士研究生按事業(yè)單位八級職員確定；大學本科生按事業(yè)單位九級職員確定。（2）到縣屬國有企業(yè)工作的，博士研究生直接任企業(yè)班子副職；碩士研究生直接任企業(yè)中層副職；本科生任職員。
3.引進的優(yōu)秀高校畢業(yè)生由長豐縣委組織部負責宏觀管理，縣委組織部建立引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生人員信息庫，跟蹤掌握引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況，對于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、符合任用條件的，優(yōu)先提拔使用。縣委組織部每年組織新入職的引進生崗前培訓和往屆引進生調(diào)訓，定期組織召開引進生座談會，加強培養(yǎng)使用。
五、待遇保障
1.到事業(yè)單位工作的高校優(yōu)秀畢業(yè)生，編制內(nèi)人員工資待遇按照事業(yè)單位規(guī)定的工資待遇標準執(zhí)行，編制外人員工資待遇比照縣事業(yè)編制人員標準執(zhí)行。
2.到縣屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，按所在企業(yè)擔任職務對應的待遇標準執(zhí)行，并建立正常的薪酬待遇增長機制。
3.引進的優(yōu)秀高校畢業(yè)生在聘期內(nèi)一律享受縣人才引進各項政策規(guī)定的專項福利待遇。
4.引進的非合肥籍優(yōu)秀畢業(yè)生首聘期內(nèi)每年享受2000元的探親交通補貼。
5.引進的優(yōu)秀高校畢業(yè)生入職后在長豐縣工作未滿服務期限主動要求解聘或自動離職的不保留解聘前身份，并退回所享受人才引進政策給予的各項福利待遇。
六、紀律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生，要如實填報個人信息，凡弄虛作假，一律取消錄用資格。
咨詢電話：0551-66670845（中共長豐縣委組織部）
0551-66671050（長豐縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0551-66678415（長豐縣紀委監(jiān)委）。
本公告由中共長豐縣委委組織部、長豐縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
2. 崗位表1(編內(nèi)）.docx 崗位表2（編制外）.docx 崗位表3（企業(yè)）.docx。
3. 報名登記表.docx。
中共長豐縣委組織部
長豐縣人力資源和社會保障局
2020年12月1日
