新聞來源：http://www.yiyuan.gov.cn/art/2020/8/11/art_5747_1997014.html
發布時間：2020-08-17
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為促進我縣經濟社會發展，優化人才隊伍結構，根據《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》，決定開展“名校人才特招行動”，為我縣事業單位引進急需緊缺人才。按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，現就沂源縣“名校人才特招行動”（西北站）招聘事業單位工作人員有關事項公告如下。
一、招聘范圍
（一）特招人員范圍
本次特招人員范圍分為2類：
1、“國內頂尖名校”，允許應聘的人員范圍為：國內頂尖名校畢業生（高校名單詳見附件2）。
2、“雙一流高校”，允許應聘的人員范圍為：一流大學建設高校2020年應屆高校畢業生和2019年畢業未落實工作單位的高校畢業生；一流學科建設高校一流學科2020年應屆高校畢業生和2019年畢業未落實工作單位的高校畢業生（高校及學科名單詳見附件3）。
（二）學位學歷要求
本次特招最低學位學歷要求為學士本科。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3、符合招聘崗位的學位、學歷、專業、資格等具體要求。
4、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平和身體條件，服從組織安排。
5、在校期間學習成績優良，學校德智體等綜合考評在良好以上。
6、年齡一般在40周歲及以下（1979年8月11日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
三、招聘崗位及有關說明
（一）招聘崗位
具體數量及要求詳見附件1。
（二）有關說明
1、關于招聘專業
應聘崗位的學校范圍、學歷、學位、專業等條件需有對應關系。
招聘專業的審核一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準；招聘崗位要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業畢業生均可應聘；應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，該專業畢業生也可應聘。
2、關于時間計算
應聘人員的相關證書及材料須在2020年8月11日及以前取得。
四、招聘辦法
本次招聘通過郵箱報名、面談（面試）、簽約、考察（資格審查）、體檢、公示等環節，確定聘用人員。
（一）郵箱報名
1、報名時間為公告之日起至2020年8月19日10:00。
2、報名需提交的電子版材料：
（1）應聘人員報名表（附件4）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項處需本人簽名。
（2）應聘人員信息表（附件5）。
（3）符合崗位學歷、學位、專業要求的學歷證書和學位證書。
3、報名方式：
應聘人員將所需材料發送到指定電子郵箱yyxrsjsyk@zb.shandong.cn進行報名。所需材料要按應聘人員報名表（WORD電子版）+應聘人員信息表（EXCEL電子版）+其他材料（本人簽字的應聘人員報名表、畢業證書、學位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+姓名”。
（二）面談（面試）
本次招聘通過面談（面試）的方式，對應聘人員的崗位匹配度進行綜合測評。
面談（面試）時間：8月20日上午8:00
面談（面試）地點：具體面試地點電話通知。
面談（面試）內容以測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務技能、綜合素質、崗位匹配度等為主。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如同崗位出現面試成績相同者，則進行加試，并以加試成績確定排名。
面談（面試）執行回避制度，面談（面試）考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面談（面試）設定最低合格分數線70分，達到最低合格分數線的方可進入考察體檢范圍。
面談（面試）成績當場公布。
（三）簽約
面談（面試）結束后，招聘主管機關與考察人選當場簽訂就業協議書。
（四）考察、體檢與公示
考察、體檢工作由招聘主管機關負責組織，具體時間和要求在沂源縣人民政府網站（http://www.yiyuan.gov.cn/）發布，并進行電話通知。
1、考察：
考察工作與資格審查工作同步進行，對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在后續工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。
我縣相關部門組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料，報招聘主管機關研究決定。
2、體檢：
體檢在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由體檢人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。
3、公示：
根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在沂源縣人民政府網站（http://www.yiyuan.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
（五）聘用
招聘工作結束后，公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。
實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。
五、疫情防控要求
根據疫情防控要求，做好本次招聘的疫情防控工作，凡違反常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
六、組織實施與監督
本次名校人才特招行動，全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由中共沂源縣委組織部、沂源縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0533-3221430
監督電話：0533-3229345
附件1：2020年淄博市沂源縣“名校人才特招行動”（西北站）招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls
附件4：2020年沂源縣“名校人才特招行動”應聘人員報名表.doc
附件5：2020年沂源縣“名校人才特招行動”應聘人員信息表.xls
中 共 沂 源 縣 委 組 織 部
沂源縣人力資源和社會保障局
2020年8月11日
