發布時間：2020-07-03
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為引進一批適應市場化競爭需要的高素質專業化國企經營管理人才和社會事業各領域發展急需的專業技術人才，助推遂昌高質量綠色發展，根據《事業單位人事管理條例》、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《中共遂昌縣委、遂昌縣人民政府關于加快集聚人才推動高質量綠色發展的意見》，經研究，現決定面向國內外一流大學優秀畢業生招聘引進國企經營管理人員和事業單位專業技術人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次我縣3家縣屬國企計劃招聘引進國企中高層經營管理人員4名；13家事業單位計劃招聘引進專業技術人員26名，詳見招聘引進崗位計劃表（附件1）。
二、招聘對象
國內外一流大學本科及以上學歷畢業生（含2020年應屆畢業生）。
國（境）內 ：“雙一流”建設高校（附件2）。其中世界一流大學建設高校42所（A類36所，B類6所），世界一流學科建設高校95所。
國（境）外：世界大學排名前100名的高校（排名主要以當年度的：中國軟件世界大學學術排名、英國QS世界大學排名、英國泰晤士高等教育世界大學排名美國U.S. News世界大學排名為準）。畢業生需取得教育部國外學歷學位認證書。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，戶籍地或生源地不限；
（二）擁護中國共產黨領導，政治立場堅定，綜合素質好，遵紀守法，品行端正；
（三）年齡18-35周歲（1984年6月28日至2002年6月28日期間出生）；
（四）身體健康，在校期間各科目學習成績均為合格及以上，在校期間未受過處分，應屆畢業生需于2020年12月31日前取得學歷學位證書。
（五）符合事業單位或國有企業招聘規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：1.有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；2.曾因犯罪受過刑事處罰的；3.曾被開除公職的；4.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的；5.受處分期間或者未滿影響期限的；6.法律法規規定的其他情形。
工作時間、任職時間均計算到2020年7月10日。
四、招聘程序
（一）信息發布
“中國遂昌”政府門戶網（http://www.suichang.gov.cn/）
（二）報名和資格初審
1.報名方式：采取網絡報名的形式。
自本公告發布之日起至2020年7月10日止，報考對象需將《浙江省遂昌縣招聘引進國內外一流高校優秀畢業生報名表》（見附件3）和、《個人健康申報表》（見附件4），相關證明材料（必須為掃描件）發送至遂昌縣人才管理服務中心郵箱：scrsjrck@126.com，郵件名稱統一為：“學校，姓名+報考崗位”。
相關證明材料包括：
①應屆畢業生憑本人身份證、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校畢業生可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）；②歷屆畢業生憑本人身份證、畢業證書、學位證書等相關證件和相關行業從業經歷證明材料報名；③國（境）外已取得學歷學位的報考人員需取得教育部中國留學服務中心(網址：www.cscse.edu.cn)境外學歷、學位認證書，同時符合《招聘公告》規定的其他條件。
2.資格初審：用人單位負責對報名人員資格進行初審，符合招聘條件的由用人單位擇期通知參加資格復審和考試。
（三）資格審查
資格復審由中共遂昌縣委組織部、遂昌縣人力資源和社會保障局會同各用人單位共同組織實施，資格復審合格者，參加考試。
（四）考試
1.考試方式（除浙西南干部教育中心研究員、遂昌中學教師崗位外）
采取先綜合面談比選、后面試方式。
綜合面談比選主要對符合資格條件的報考人員專業知識能力、學歷學位、工作（任職）經歷、獲獎榮譽等方面進行綜合比較，綜合面談比選后按照1:5比例（不足1:5比例的按實際符合資格條件的報考人數確定）確定進入面試人員。
面試注重對報考人員思想表現、專業知識、綜合素質、能力水平、個性特征、適應程度等方面進行考核了解。面試滿分為100分（面試成績即為考試成績），合格為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。面試時間地點另行通知。
根據面試成績在合格人員中從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。
2.浙西南干部教育中心研究員崗位考試方式
采用筆試、面試相結合方式。
①筆試（占總成績的50%）。筆試為撰寫文章，采用100分制，合格為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。按照筆試成績從高到低以崗位招聘數1:5比例（不足1:5比例的按實際參加筆試人數）確定進入面試人員。
②面試（占總成績的50%）。面試注重對報考人員思想表現、專業知識、綜合素質、能力水平、個性特征、適應程度等方面進行考核了解。面試滿分為100分，合格為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績*50%＋面試成績*50%。
根據總成績在合格人員中從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。
3.遂昌中學教師崗位考試方式
采用筆試、上課、面談相結合方式
①筆試（占總成績的40%）。筆試范圍為該學科專業知識，采用100分制，合格分數線60分，低于該成績不得進入下一環節。
②上課（占總成績的40%）。上課內容由評委從教學大綱內抽取，采用100分制，合格分數線60分，低于該成績不得進入下一環節。
③面談（占總成績的20%）。按照筆試和上課總成績從高到低以崗位招聘數1:5比例（不足1:5比例的按實際通過筆試、上課人數）確定進入面談人員。面談注重對報考人員的綜合素質、個性特征、崗位匹配度等方面進行了解，采用100分制，合格分數線60分，低于該成績不得進入下一環節。
總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績*40%＋上課成績*40%＋面談成績*20%。
根據總成績在合格人員中從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。
（五）體檢、考察
體檢、考察標準參照公務員標準執行，時間另行通知。
報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的，按考試成績高低依次遞補。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（六）公示聘用
根據體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象向社會公示7個工作日，公示沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按有關人事聘用規定辦理相關手續。應屆畢業生如未能在2020年12月31日前取得畢業證、學位證的，取消其聘用資格。聘用人員實行6個月的試用期，試用期滿，經考核不勝任招聘崗位的，按合同約定解除聘用。
1.國企崗位。本次招聘的國有企業經營管理人才采用合同制管理，簽訂聘用合同，聘期3周年。期滿后，經考核符合條件的，可以續聘。任職期間實行年薪制，薪酬待遇視各企業年度業績考核評價結果及本人崗位責任完成情況確定，具體標準依據有關規定執行。
2.事業崗位。本次招聘設置最低服務期限，被聘用人員在遂昌縣最低服務期為5周年（醫療衛生崗位不含住院醫師規范化培訓時間），不足5周年的按《關于完善遂昌縣機關事業單位工作人員調配工作的若干規定》（縣組通〔2014〕5號）相關規定辦理，今后如出臺新規定的，按新規定執行。
五、其他事項
（一）報考人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
（二）本次招聘工作嚴格按照要求做好疫情防控，屬于新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者、治愈出院后處于隔離醫學觀察期的確診病例、解除隔離治療或集中隔離醫學觀察后處于醫學觀察隨訪期的無癥狀感染者、處于集中隔離醫學觀察期的入境人員不能參加本次考試；近14天內有發熱或呼吸道癥狀，近14天內有北京市旅居史，近14天內從國（境）外入遂昌或與境外入遂昌人員接觸史等三種情形之一的人員，須在考試前3天內在醫療機構完成核酸檢測，結果陰性的，經現場核實相關檢查報告可正常參加考試。
本次招聘工作由中共遂昌縣委組織部、遂昌縣人力資源和社會保障局會同各用人單位共同組織實施。
本公告由中共遂昌縣委組織部、遂昌縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。
咨詢電話：0578-8520352、8128226
監督電話：遂昌縣紀委派駐縣委組織部紀檢組、遂昌縣紀委監委派駐第二紀檢監察組0578-8528534、0578-8125107
