浙江大學因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，新錄用人員的人事管理方式根據浙江大學有關政策執行。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘實驗技術、工程技術、圖資檔案、衛生技術等事業性質崗位工作人員44人。
（一）招聘條件
應聘人員應具有良好的思想道德和職業道德素養，身體健康,能勝任崗位要求。同時符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求以及招聘崗位條件要求，詳見附件1《浙江大學2020年實驗技術、工程技術等事業性質崗位招聘計劃表》。
（二）招聘條件有關說明
1．學歷、學位。應聘人員須取得或即將取得應聘崗位所要求的學歷、學位。其中，本科須經高校全日制培養，不含專科起點本科等。
尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生（非定向、非委培），可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時間。留學人員須憑學位證書報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時間。
2．年齡。年齡的計算截止到網上報名結束時間，以有效期內的身份證上的日期為準。30周歲及以下指1989年4月27日后出生；35周歲及以下指1984年4月27日后出生；40周歲及以下指1979年4月27日后出生。
3.外語水平。應聘人員原則上均應具有較好的外語能力，英語CET6≥425或相當水平。有更高外語能力要求的崗位按具體條件審核。
（三）管理方式與崗位待遇
本次招聘崗位為事業性質崗位，錄用人員實行聘用合同管理，一般首聘期為一年。學校將在首聘期結束時對錄用人員進行考核，考核合格者，學校與其續簽合同。工資和福利待遇按學校相關政策執行，按國家有關規定繳交社保與公積金。
校醫院招聘崗位所錄用的人員，按照事業性質企業化方式管理。
二、招聘程序和辦法
（一）報名和資格初審
1．網上報名。時間為2020年3月27日－2020年4月27日，應聘人員請登錄網站點擊應聘。每位應聘人員只能申請一個崗位。應聘人員操作指南詳見附件2。
2．資格初審。時間為2020年3月29日－2020年4月30日，由各招聘單位根據招聘崗位條件確定通過資格初審的人員。
各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。
（二）考試
1．考試有筆試、技能測試、面試等環節，每個環節除在總成績中占一定比例外，須設置合格線，不合格者不能進入下一環節。
各招聘單位做好工作預案，根據疫情發展情況具體組織實施。相關安排以各招聘單位的通知為準，請通過資格初審人員及時予以關注。
2．資格復審。考試之前，應聘人員應備好資格審核材料，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加考試。
國內應屆畢業生（非定向、非委培）所需材料包括：身份證、學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業生就業推薦表、崗位條件所需的證明材料等。其他人員所需材料包括：身份證、學歷學位證書、崗位條件所需的證明材料等。崗位有相關工作經歷要求的，應聘人員需提供相關工作期間的勞動合同。
上述證明材料須留復印件備查。材料審核方式視疫情發展情況而定。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考試。未參加資格復審的人員，視作放棄考試資格。
（三）體檢、考核
考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算個人總成績，從高分到低分按計劃招聘人數1:1比例確定體檢、考核對象。
學校統一安排校內體檢，對于不能參加校內體檢人員，可提供三甲醫院、近三個月內的體檢合格報告。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
學校對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核。
（四）公示、聘用
體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理錄用手續。
報到及上崗時間視招聘工作進程，并結合2020年度應屆畢業生畢業時間確定。要求按期完成入職工作，否則取消擬聘資格。
應聘人員放棄或被取消考試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環節出現不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。
三、相關說明
（一）本次公開招聘有關信息在下列網站公布：
（二）對相關信息有異議的，請在公布之日起5日內向浙江大學人事處反映，以便及時研究處理。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
（四）在應聘過程中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘及錄用資格。
（五）本次招聘工作若有具體問題，請向各招聘單位或學校人事處直接咨詢，各招聘單位聯系方式詳見附件1。
人事處聯系電話及聯系人：0571-88981959 張老師。
浙江大學
2020年3月27日
